lunes, 6 de junio de 2016

Búsqueda activa de empleo.

1.Fuentes de información.


               1.1 Red de amigos, familiares y conocidos.


Es una de las técnicas mas frecuentes y efectivas para buscar empleo, también utilizada por muchas empresas pequeñas.

- Elaborar lista de personas que pueden ayudar: 
  - Familiares.
  - Amigos.
  - Compañeros de estudio.
  - Profesores
  - Comerciantes.
- Elige el momento y la forma más adecuada para hablar con ellos.
- Informales sobre el tipo de trabajo que te interesa, tus cualidades, tu formación y tu experiencia.
- Cuando consigas un empleo, comunícaselo y dale las gracias

1.2. S.E.P.E

El Servicio Nacional de Empleo está integrado por el servicio público de empleo estatal y los servicios públicos de empleo de las comunidades autónomas y de las de Ceuta y Melilla.

Inscribirte en las oficinas del s.e.p.e. más cercana a tu domicilio es uno de los primeros pasos que debes dar para buscar empleo y será también una condición  de las empresas para contratarte.
Los requisitos son:
- Tener la nacionalidad española o ser extranjero con permiso de trabajo.
- Tener 16 años cumplidos.
- Estar buscando empleo.
Para inscribirte tienes que ir a la oficina de empleo con:
-DNI y pasaporte.
-Permiso de trabajo en vigor.
-Cartilla de seguridad social.
-Certificaciones académicas y profesionales.
-Certificado de minusvalía, en caso de que sea necesario.
A través del S.E.P.E podrás encontrar:
-Ofertas de trabajo.
-Orientación profesional.
-Información sobre medidas de fomento de empleo.
-Ofertas de formación ocupacional.
-Cursos gratuitos de diversas instituciones.
En tu inscripción deberás:
-Renovar periódicamente tu demanda en los plazos fijados.
-Comunicar cualquier modificación de tus características profesionales.
-Presentarte en la oficina cuando se te cite.
-Comunicar tu empleo o el resultado de la entrevista con la empresa a la que te hayan enviado.



Prensa, televisión y radio.


  • Prensa
La búsqueda de empleo a través de los anuncios publicados en la prensa es un método muy extendido. Las empresas lo utilizan para conseguir candidatos y hacer una selección posterior.

  • Aspectos a tener en cuenta:
-Consultar varios diarios locales y nacionales.
-Revisar la prensa.
-Ser critico con los anuncios.
-No siempre es la empresa la que publica la oferta de empleo.
-Arriésgate aunque no cumplas todos los requisitos exigidos, conque cumplas los imprescindibles es suficiente.
-Contesta rápido.

Ejemplo de oferta de trabajo.



Análisis de oferta de empleo.

Puesto: Director financiero.
Localización: Madrid.
Situación: Activa.
Categoría: Economía.
Nivel de idiomas: Alto.
Industria: Finanzas.

Televisión y radio.

Hay diversos canales de televisión y de radio a nivel local y autonómico que ofrecen programas de empleo, hoy día también se pueden consultar a través de Internet.

Internet.  

  • Utilizar el correo electrónico para contestar ofertas de empleo y enviar propuestas
  • Buscar en diversas páginas web de búsqueda de empleo como Linkedin e Infojobs.
  • Rellenar solicitudes de trabajo en línea.
  • Informarnos sobre empresas relacionadas con lo que buscamos.
  • Contactar con agencias de colocación y empresas de trabajo temporal.
  • Enviar nuestro curriculum por correo a amigos que nos puedan ayudar. 

La autocandidatura.

La auto candidatura directa tiene lugar cuando una persona se ofrece directamente para trabajar.
Puede ser de forma general, a través de un anuncio en Internet o periódicos.

Anunciarse a uno mismo.


  • Poner un anuncio en la prensa o Internet.
  • Poner carteles en comercios relacionados o no con lo que queremos.
  • Anunciarse en boletines de asociaciones, revistas locales, centros de reunión...

Llamada telefónica.


Nos sirve para entrar en contacto con la empresa de forma rápida, y es más efectiva si existe alguna relación con la empresa.

En su utilización debes :

  • Averiguar cuál es la persona a la que debes dirigirte.
  • Elegir el momento más adecuado.
  • Preparar lo que vas a preguntar y tener a mano papel y bolígrafo para anotar cualquier dato que te parezca interesante.
La carta de promoción.

Visita personal.

Es una técnica muy efectiva, especialmente, si se conoce el mercado de trabajo en el que se quiere entrar.

Bolsas de trabajo.

Son bases de datos que almacenan currículos y ofrecen varios servicios:


-Tienen relación con múltiples empresas que demandan puestos de trabajo diversos.

-Llevan a cabo sesiones de orientación e información.

-En algunos casos están especializadas en jóvenes.

Puedes dirigirte directamente desde Internet como en  SEPE y La Administración Pública.

Agencias de colocación.

Son entidades que colaboran con el SEPE como intermediarias en el mercado laboral, su finalidad es ayudar a las trabajadores a encontrar un empleo y a los empresarios a la contratación de los trabajadores adecuados para cubrir los puestos necesarios.

Empresas de trabajo temporal.

Estas empresas ofrecen todo tipo de empleo aunque algunas están especializadas en algún sector más específico.
Ofrecen puestos eventuales o a tiempo parcial.
La ETT es la que paga el salario, la seguridad social y le concede las vacaciones aunque trabaja en las instalaciones de la empresa.

Empresas de selección personal.

Estas empresas disponen de un equipo de profesionales dedicados a buscar, preseleccionar y presentar trabajadores a las empresas así logrando que la empresa y el trabajador tenga las condiciones adecuadas para ese puesto.

Otros organismos.

-Centros de información juvenil.



-Ayuntamientos.



-Comunidades autónomas.



-Cámaras de comercio e industria.



-Colegios y asociaciones profesionales.



-Sindicatos de trabajadores.



-Asociaciones de inmigrantes, de vecinos, de discapacitados.

-ONG.

-Federaciones de cooperativas y sociedades anónimas laborales.

Empleo público.

Es la forma de acceder a los distintos cuerpos de la Administración.
Los Organismos Públicos que pueden realizar ofertas de empleo son:
-Administración del Estado: Realiza una oferta pública de empleo anual que luego se concreta en  diversas convocatorias. 
-Administraciones de las comunidades autónomas: Disponen de sis propios boletines oficiales y sus  páginas web.

Dentro de la Administración podrás trabajar como:
  • Funcionario.
-Grupo A: Titulación universitaria superior.
-Grupo B: Diplomatura.
-Grupo C: Bachillerato, formación profesional de segundo grado.
-Grupo D: Graduado escolar, ESO, formación  profesional de primer grado.
-Grupo E: Certificado de escolaridad.
  • Personal laboral contratado.
  • Por obra y servicio.

Las formas de acceso más habituales son:


-Oposición: Realizar una serie de exámenes teóricos y prácticos que requieren un gran tiempo de estudio. 


-Administración local: Suele aparecer en sus páginas web, en las publicaciones locales y en los  tablones de anuncios de cada organismo.


-Concurso de méritos: Se valoran los méritos académicos, personales y profesionales del aspirante.

-Concurso-Oposición: Es una fórmula mixta que combina las dos anteriores. 

El curriculum.

Datos personales:

Nombre y apellidos.

Edad y fecha de nacimiento. 

DNI, NIE o pasaporte.

Domicilio.

Teléfonos de contacto. 

Formación.

Académica.

Complementaria.

Experiencia.

Empresas.

Puestos desempeñado.

Fechas de comienzo y final.

Funciones realizadas.

Otros datos de interés.

Flexibilidad en viajes.

Carnet de conducir.

Disponibilidad de vehículos propios.

Disponibilidad inmediata.

Disponibilidad en turnos y trabajos en días festivos. 

Tipos de Curriculum.




Modelo de Curriculum.




La entrevista.

Es la fase clave en el proceso de selección en el que el entrevistado tiene que conseguir demostrar que es la persona adecuada para ese puesto de trabajo.


Tipos:

Según la estructura:

  • Directiva.
  • Libre.
  • Mixta.
Según el número de participantes:
  • Colectiva.
  • Individual: telefónica, de preselección, en profundidad y de ensayo. 
Según su finalidad; 
  • Informativa.
  • De selección.
  • Final.
De preguntas: 
  • Abiertas.
  • Cerradas.
  • Directas.
  • Indirectas.